【記者金昌波／海南報導】辦好農村的事情，實現鄉村振興，關鍵在黨。 黨的十九大作出實施鄉村振興戰略的重大決策部署，強調要全面推進鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興。
“五個振興”，如同一曲鄉村振興大合唱。而黨支部就是其中的領唱者。
近日，記者走訪海南的三個村莊，記錄黨建引領鄉村振興的精彩故事。
“紅”與“綠”的交響
說起自己的村子——海口市瓊山區雲龍鎮長泰村“90後”符海根是自豪的，村中馮白駒故居老宅，她去過無數次。
“瓊崖人民的一面旗幟”，是周恩來總理對馮白駒的評價，這讓符海根牢記在心。
根植于村民們心中的紅色基因，讓符海根從小耳濡目染。聽長輩們講革命故事，她心中最敬佩共產黨人勇於擔當、不怕犧牲的精神。
2016年，符海根大學畢業，她響應當地黨委政府號召回到村裏，加入扶貧和美麗鄉村建設的隊伍。
熟練操作手機、電腦，善用微信等新媒體平臺，加上做事耐心細緻，符海根很快便得到大家認可，成為處理村莊事務的好幫手。
“沒想太多，就覺得能為家鄉做點事，挺好的。”笑起來的符海根，略微有些靦腆。
2021年3月，雲龍鎮村級“兩委”換屆，符海根當選為村黨支部書記兼村委會主任。
別人眼中小小的“村官”，她卻感到肩上的責任一點兒也不輕。
為什麼？這得從長泰村優越的“紅”“綠”資源說起。
綠色生態，是長泰村得天獨厚的自然優勢。村莊坐落于南渡江畔，俯瞰可見“三十六曲溪”濕地環繞，綠意盎然，充滿生機。也因此，金棕櫚、海科大等一批項目相繼在村子裏落地。
但如沉睡的紅色文化資源一樣，落地專案並沒有真正帶動整個村莊發展，除了微薄的土地租金，村民沒有可持續增收的產業。
這，成了紮在符海根心裏的一根刺。
為幫助村民增收，符海根想到發展庭院經濟，便去聯繫花卉苗木企業，向村民免費提供種苗，“種苗免費，企業幫助銷售，這是純賺的買賣。”
於是，符海根和村裏黨員挨家挨戶發動。但沒想到，村民積極性並不高——企業答應供應10萬株芒果樹苗，最後只發出去1200株。
村民不願意，一下子打亂了符海根的計畫。
必須換一條新路子。
經過一段時間的摸索，符海根決定：由黨支部帶頭，發展村集體產業。
她的這一想法，得到雲龍鎮黨委的大力支持。在盤點清楚村裏的閒置地後，長泰村還註冊成立了村級公司，符海根兼任企業法人，帶領村民發展村集體產業。
為更好推進工作，符海根發起成立了長泰村“聯合大黨委”。
什麼是“聯合大黨委”？符海根說，“聯合大黨委”由村黨支部和在村裏發展的7家企業黨支部組成，目的就是以黨建為紐帶，整合村中項目資源，“集中力量辦大事”。
符海根舉了兩個例子：
一塊7畝多閒置土地，成為村裏的“老大難”。“聯合大黨委”發揮作用，協調相關成員企業指導村民種植葡萄，發展熱帶園藝和種植示範基地。
一家企業遇到污水管網設施建設難題，在“聯合大黨委”的協調下，符海根作為村幹部代表，出面協調解決，為企業營造良好的發展環境。
“說到底，實行‘聯合大黨委’機制，受益的不只是村民，也有我們這些企業。”金棕櫚基地負責人張華表示。
在挖掘紅色資源方面，“聯合大黨委”同樣發揮著作用。
“我們在維護修繕馮白駒故居的基礎上，升級改造展館，配套建設書屋、驛站等設施，計畫打造紅色研學教育基地。”符海根透露，不久前，村裏剛與一家研學機構簽下8000萬元的合作項目，重點打造紅色教育研學基地。
發展產業的同時，服務保障也不落下。長泰村黨支部建立了黨員包戶機制，即將全村劃分為17個片區，64名黨員分成8組，每名黨員分別包10至15戶家庭，及時掌握社情民意，幫助村民解決生活實際難題。
村民陳春雨之前找不到工作，家庭收入微薄。在村黨支部的幫助下，她來到金棕櫚花卉基地務工，一年收益超3萬元。不僅如此，她用學到的技術在自家地裏也種上了散尾葵，年增收1萬餘元。
“跟著企業發展好，他們有技術，有銷路。”陳春雨高興地說。
一切漸入正軌，符海根卻變得愈發忙碌，她每天馬不停蹄地奔波，希望爭取更多村集體產業項目落地。
“傳承紅色基因，利用生態特色，發揮基層堡壘戰鬥作用，力爭走出一條‘組織強、文化興、產業旺、治理優、生態美’的鄉村振興新路子。”對於未來的路，這位年輕的村支書胸有成竹。
“城”與“鄉”的變奏
隔三岔五，村幹部家房子就被村民扔石子、砸磚頭。
聽澄邁縣大豐鎮才存社區一些老人講，十多年前，這是當地村幹部的標配“待遇”。
“現在沒有了，我們家的房子都好好的。”面對記者的疑惑，才存社區黨支部書記吳多群拍著胸脯說道。
吳多群說，才存社區過去叫才存村。因為交通閉塞，村民大多外出務工，缺產業、缺人才等問題一直限制著村子的發展。
村民朝村幹部發洩情緒，本質上是想尋求改變，過上更好生活。
如同一潭死水的村子，必須注入“新活水”。
召集老黨員，才存社區黨支部搞起了“頭腦風暴”。但大家心裏都清楚，產業和人才，就是“雞生蛋蛋生雞”的關係。對才存來說，這兩個都很遙遠。
“村裏考出去好幾個大學生，要不讓他們試試？”前任老支書徐龍光一番話，得到其他黨員的一致認可。
也正是在這時，澄邁縣提出以創建省級創業城市為抓手，大力實施人才驅動發展戰略，積極扶持各類人才返鄉入鄉創業。
才存社區黨支部的目光“盯”上了村裏的大學生。
每年春節，這些年輕人從城裏返鄉過年，徐龍光就上門和他們談心，聽他們對村莊規劃發展的建議。
“至今記得，老支書跟我們說的話，農村是個廣闊天地，在這裏也可以大有作為。”1983年出生的徐取俊，是其中之一。
2002年，徐取俊考進北方工業大學，成為村裏第一個考到北京的大學生。畢業後，他先後在廣東、海南萬寧等地的企業任職。
2012年，徐取俊成為才存社區第一個返鄉創業的大學生。他要回到家鄉，改變家鄉面貌，尋找自己的“田野希望”。
說幹就幹。徐取俊和團隊籌資50萬元建起黑山羊等特色養殖場，成功賺下“第一桶金”。當年便有30戶村民主動加入其創辦的澄邁才存益民畜牧養殖專業合作社。
隨後，徐取俊將養殖場進行重新包裝，配合開闢採摘果園，將自己的產業鏈向觀賞採摘和親子互動等方向延伸，著力打造才存美麗鄉村休閒遊基地。
一路走來，徐取俊坦言，黨組織的保障是最大動力。
“基層黨組織是村民和創業者間重要的‘黏合劑’。”徐取俊說。
黃牆黛瓦、碧樹紅花，才存民宿景色宜人。過去，這裏是一座廢棄的教學點。
2016年，徐取俊團隊與村裏簽訂租賃協議，計畫對這片占地1.2畝的荒地進行開發。不料，協議簽訂後的第二天，該地塊竟被人種上了青苗。
“村裏得知情況後，第一時間召開全體黨員與村民代表會議，宣講政策法規，做通村民思想工作。”吳多群回憶說，“青苗事件”發生後，他第一個帶頭拔苗，及時制止了個別人的搗亂行為。
民宿開業後，村集體每年從中獲得5000元的收益。
由“廢”轉“興”的故事，還有很多。
位於村口的這處魚塘，廢棄多年，環境非常差。2017年，徐取俊團隊決定把這裏承包起來。
“荒廢在這裏，不僅沒有收益，還污染環境；現在有人管理，經營還有收益，我們沒有理由拒絕。”在吳多群和黨員們的耐心解釋下，這一專案得到村民的大力支持。
經過改造，如今的魚塘常年水質清澈，沿岸還建成了環湖休閒長廊，咖啡廳、文化室、老人茶社等應有盡有，成為老人孩童休憩乘涼的好去處。
因為環境優美，這裏還吸引了遊客前來休閒垂釣。僅這一項，村集體每年就增收4000元。
村民都點贊：“荒廢魚塘如今變成了咱們的文化公園。”
村集體增收了，村莊變美了，創業者紮根活了下來：返鄉創業這條路，行得通！
在徐取俊的示範帶動下，越來越多的大學生回到才存。
何昌錦，曾在海口一家企業擔任主管，現在是才存共用農莊的銷售經理；
徐取尉，把在外地學到的菌菇種植技術帶回村裏，僅用5年時間，就在市場上佔有一席之地；
隔壁村的馮寶，是海南大學農業推廣專業研究生，如今也在才存經營咖啡產業；
一群大學生，喚醒一方故鄉土。目前，才存社區共吸引22名返鄉創業大學生回村創業，社區註冊有25家企業，涉及蘑菇栽培、咖啡種植與加工，以及檸檬、鳳梨種植等產業，解決了當地一批勞動力就業。
今年35歲的村民林亞波，和丈夫一起在村裏的“農味飯莊”上班，每個月能掙6000元工資。“在家門口就能穩定就業，還方便照顧兩個小孩，真的非常滿意！”林亞波說，加上種植檳榔、椰子等，他們一家一年收入近十萬元。
小小的村子，產業集聚效應顯現。而產業的發展，必然帶來農民的增收。2019年，才存社區38戶貧困戶全部脫貧。村民人均年收入從2009年的不足萬元，已經躍升到現在的2.1萬元。
去年，才存社區進行“兩委”換屆。徐取俊的名片上，又多了一行文字：才存社區黨支部委員，主抓鄉村振興。
身份變了，徐取俊身上的責任更重了。
近年來，海南在全國率先提出發展“共用農莊”，將共用經濟理念運用到鄉村經濟發展中，為推動鄉村振興提供了新途徑。
徐取俊決定再次出發：把才存美麗鄉村休閒基地升級為才存共用農莊。目前，農業互聯網小鎮運營中心、蘑菇體驗基地、親子漁田及胡椒、咖啡加工廠等新專案紛紛營業。2021年，才存共用農莊共接待遊客5萬余人次，各項收入401萬餘元，帶動村民就業近30人。
“未來的才存會越來越美，村民的腰包會越來越鼓。”徐取俊信心十足。
“和”與“美”的共鳴
大山村沒山，但卻可以觀“百山”。
4月21日，記者驅車來到定安縣龍門鎮大山村採訪。一入村口，只見一幅長達150米的中國百山圖躍然於牆面之上，千姿百態的山石奇觀，引人入勝。
走到牆繪盡頭，村口的大榕樹前，你會遇到一間“水塔咖啡”。服務員符秋丹是一名當地的“90後”，負責為過往的客人捧上一杯香噴噴的咖啡或茶。
“大山村真有氣質！”來過這裏的人，會情不自禁點評一番。
但這氣質並非與生俱來。
在村裏的文化館，一幅幅對比圖記錄著這裏發生的巨大變化：改造前，村道兩旁髒亂差，村民庭院雜草叢生、雜亂無章；改造後，一個乾淨、整潔、清爽、鳥語花香的美麗鄉村呈現在大家面前。
2021年8月，定安縣委發出聚力改善農村人居環境，推進美麗鄉村建設的號召。龍門鎮決定，將大山村作為典型重點推進。
本是好事，可愁於沒有專項資金的鎮村幹部，卻陷入了兩難。
“沒錢怎麼辦？我們就‘自力更生’，幹部帶著村民一起幹。”今年51歲的大山村黨支部書記倪志堅當了快20年的村支書，“大山村要改變，這是難得的機會。”
然而，事情並沒有倪志堅想得那麼簡單。
儘管他和村幹部多次宣傳發動，仍有不少村民遲遲不動工。一些村民質疑：“過去這樣的項目都是委託專業公司幹，村幹部沒有一點經驗，怎麼可能幹得起來？”
倪志堅冒出一個想法：拿自家先“開刀”。
退伍軍人出身的他，說幹就幹。用了不到一天時間，他就把自家庭院收拾乾淨，還掛上了一張“美麗庭院”的木牌。
“環境搞好了，享福的還不是咱自己嗎。”第二天，他就把村民拉到家中參觀，給他們現身說法。
村裏的“五保戶”莫啟清，率先站出來支持。不僅房屋門前鋪上了草坪，連屋後菜園的柵欄與村道間不足半米寬的小小間隙，他也鋪上了草坪。
“自家一畝三分地”是有著落了，村道和其他地方怎麼辦呢？答案還是黨員幹部帶頭。
近兩個月的時間裏，倪志堅發動鄉賢和村裏幾位老黨員每天與村幹部一起壘石頭、清垃圾。
村莊一步步蛻變，群眾看在眼裏，記在心裏，顧慮打消了。越來越多的村民加入創建隊伍，有人出錢，有人出點子，還有人不計報酬出勞力。
村莊人居環境的改變，既是環境之變，也是人心之變。
“六分地”的故事，就發生在這裏。
村裏一名莫姓村民和一名倪姓村民，曾為一塊面積不大的土地權屬問題爭吵不休。久而久之，這塊原本位置不錯的土地，竟成了雜草叢生的撂荒地。
2021年9月，得知村裏開展人居環境改造，莫、倪兩家再起爭執。“如果一直吵下去，只能是造成土地閒置。”倪志堅說，“為什麼不把這塊長期存在爭議的撂荒地交給村集體開發，當作村裏的公共用地呢？”
剛聽到這個建議時，兩家人都火冒三丈。但倪志堅沒有放棄，對兩家人講起了“六尺巷”的故事。
“俗話說得好，遠親不如近鄰呀”“如果鄰里間一直吵架，又如何教導孩子相互謙讓”……最終，倪志堅的勸導起了作用。兩家人終於想通了：“這塊地利用好了，大家都能受益！”
隨後，這六分地被改造成小公園，並配套建設了公共停車場，成為村民遊客觀光休閒的好去處。
看到變美的村莊，越來越多村民開始主動舍讓，為村集體騰挪出公共綠地：榕樹大觀、十姓公園、紅星廣場、七彩樂園……一塊塊綠地小公園，把整個村子點綴得溫馨而精緻。
黨員群眾齊心協力，大山村煥然一新。
實踐也證明，黨建引領是“辦成事”的前提。
這一行之有效的理念，正被運用到大山村的產業發展中。
2021年5月，大山村完成村“兩委”換屆。包括倪志堅在內，村黨支部成員全部從咖啡、荔枝、百香果、蓮霧、芒果園等種植領域的致富帶頭人中選舉產生。
“堅持黨建引領，大力發展產業，是大山村鄉村振興的關鍵。”倪志堅說，通過成立集體公司運作的方式，大山村發展壯大村集體經濟，帶動發展特色農業產業，成效顯著，“目前，全村人均收入達2.5萬餘元，在全鎮名列前茅。”
“村靚、民富、人和美”，大山村通過黨建引領繪就的一幅鄉村藍圖，讓大家“跟黨走”的信念越發堅定。